Pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV/Ibre), no início de dezembro, mostrou que 69,6% das pessoas que trabalham por conta própria gostariam de ter algum vínculo formal com uma empresa. A pesquisa revelou ainda que quase um terço dos que possuem empregos formais estão insatisfeitos com o trabalho, principalmente devido à baixa remuneração. Os dados são da Sondagem do Mercado de Trabalho, que visa aprofundar o conhecimento sobre a área mediante informações não encontradas nas estatísticas existentes.
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Para a maioria dos entrevistados e das entrevistadas (33,1%), o desejo de se vincular a uma empresa se deve, principalmente, à segurança de uma remuneração fixa; para 31,4%, seria o acesso a benefícios.
Trabalhar para si mesmo tem uma certa instabilidade, não tem tanta previsibilidade do rendimento. Quando se trabalha em uma empresa, há certa garantia de quanto se vai receber a cada mês , observou Rodolpho Tobler, economista e pesquisador do FGV Ibre. Ele acrescentou que quem trabalha de maneira informal tem uma falta de previsibilidade, uma insegurança em relação à renda, e também não tem muitos benefícios .
O estudo mostra também que aumentou o número de pessoas que trabalham por conta própria. Segundo os dados da Pnad do IBGE, hoje no Brasil há 100 milhões de trabalhadores ocupados e quase 25 milhões estão por conta própria. Ou seja, 25% estão nesta categoria e gostariam de trabalhar numa empresa , acrescentou Tobler.
O pesquisador assinalou ainda que a pandemia mostrou a instabilidade que a informalidade traz a trabalhadores e trabalhadoras. Os informais, no momento da crise, ficaram limitados na circulação, sem rendimento, não tinha um Fundo de Garantia, não tinham nenhum tipo de auxílio ou benefícios que pudessem ajudá-los a se sustentar nesse período , afirmou. Ele destaca que esses fatores contribuem muito para que as pessoas que estão por conta própria queiram deixar esse tipo de ocupação e trabalhar numa empresa .
Entre os que preferem se manter na informalidade (30,4% dos entrevistados e entrevistadas), as principais razões apontadas foram a flexibilidade de horários (14,3%) e rendimentos maiores que um salário fixo (11,9%).
Insatisfação com os salários
Os dados mostram ainda que 27,8% dos trabalhadores e das trabalhadoras com carteira assinada afirma estar insatisfeitos com o emprego. Os principais motivos de insatisfação foram remuneração baixa (64,2%), pouco ou nenhum benefício (43,0%) e insegurança por ser um trabalho temporário (23,7%).
Segundo Tobler, fica evidente que a satisfação no trabalho está ligada à renda. Se olharmos para os dados do IBGE, nas últimas divulgações, há uma melhoria, até mais acentuada do que era esperado. A taxa de desemprego caiu mais esse ano do que era esperado no início de 2022 , observou. A população ocupada bateu recorde em quase 100 milhões de pessoas, mas a renda é a única coisa que não consegue voltar ao patamar de antes da pandemia, ou seja, a população ocupada ainda tem um salário muito baixo.
Fonte: Correio Braziliense
