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Em seu pronunciamento, a presidente do TRT4, desembargadora Beatriz Renck, afirmou que a Política de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade é resultado de um conjunto de ações que vêm sendo empreendidas pela Administração do Tribunal. Com a adoção da Política, pretendemos afirmar o compromisso contínuo desta instituição com a busca da promoção da equidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, geracional e de pessoas com deficiência, bem como as demais dimensões de diversidade nas relações sociais e de trabalho no âmbito e na competência do TRT4 , anunciou.
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A diretora do Sintrajufe/RS Alessandra Barreto Krause destacou a relevância do lançamento da Política para o avanço na luta dos direitos das mulheres. A sindicalista declarou que informações de qualidade criam condições para que as mulheres exijam respeito sobre seus corpos e ideias, gerando um avanço na equidade de direitos e no combate à violência de gênero. Alessandra Krause parabenizou o TRT4 por acolher a demanda de uma política com este viés. O Sintrajufe é parceiro nessa caminhada e promove ações de conscientização. Nosso objetivo é o de que juntas e juntos possamos desenvolver um ambiente de trabalho, e consequentemente social, de maior igualdade e justiça. Obrigado por compartilharem conosco esse momento de luta, festa e esperança na construção de uma sociedade menos desigual , concluiu.
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Já a juíza auxiliar da Presidência, Andréa Nocchi, afirmou que a Política é orientada por princípios de igualdade, respeito e transparência. A magistrada ressaltou que o texto está em consonância com a construção de uma sociedade justa, livre e solidária, na qual as diversidades de etnia, cultura, gênero e orientação sexual sejam amplamente valorizadas e afirmadas.
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O evento também contou com o show da cantora Marietti Fialho, apresentada pelo Sintrajufe/RS.
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Política de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade
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Aprovada pelo órgão Especial do TRT4 e publicada em 21 de fevereiro, a Política de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade foi instituída pela Resolução Administrativa nº 03/2017. Seu objetivo é afirmar o compromisso contínuo da Instituição com a busca da promoção da equidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, geracional e de pessoas com deficiência, bem como das demais dimensões de diversidade nas relações sociais e de trabalho no âmbito da Justiça Trabalhista da 4ª Região. Estão previstas ações de comunicação, capacitação, cultura e eventos institucionais relacionados ao tema, além de iniciativas de promoção de saúde e qualidade de vida.
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Outra finalidade da política é assegurar a igualdade de oportunidades e a equidade na ascensão funcional e nas funções gerenciais do TRT4, promovendo equilíbrio na disputa das vagas internas. Em relação ao acesso ao serviço público, por exemplo, o TRT4 foi um dos primeiros órgãos do Judiciário brasileiro a estabelecer cotas de 20% para candidatos negros nos concursos para juiz e servidor, no ano de 2015. Em março do ano passado, o Tribunal também lançou o Projeto de Igualdade de Gênero, que promoveu diversas ações de conscientização e informação sobre a desigualdade entre homens e mulheres na sociedade e a respeito da violência contra a mulher.
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A Política também estabelece a eleição de um Comitê Gestor de Gênero, Raça e Diversidade, que terá, entre seus integrantes, um representante do Sintrajufe/RS. O grupo será responsável por propor, promover e realizar ações, eventos e projetos relacionados à política, além de subsidiar as áreas administrativas e judiciárias no encaminhamento de propostas com igual finalidade.
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Acesse AQUI a íntegra da Política de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do TRT-RS.
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Editado por Sintrajufe/RS; fonte: TRT4. Fotos: Inacio do Canto / Secom – TRT4.









