SINDICATO DOS TRABALHADORES DO JUDICIÁRIO FEDERAL E MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO - FUNDADO EM 28 DE NOVEMBRO DE 1998 - FILIADO À FENAJUFE E CUT

CARREIRA

CNJ retoma os trabalhos do Fórum Permanente de Carreira no dia 30/8

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) anunciou a retomada das discussões do Fórum Permanente de Gestão e Carreira. A próxima reunião foi marcada para o dia 30 de agosto, tendo como pauta temas que nortearão os debates da 23ª Plenária Nacional da Fenajufe, em novembro.

A última reunião do Fórum ocorreu em março. Na ocasião, o Fórum acatou proposta apresentada pela federação de criação de três grupos de trabalho (GT) dedicados aos debates da reestruturação da carreira: 1. Descrição de cargos; 2. Desenvolvimento, qualificação e qualidade de vida no trabalho (QVT); e 3. Reestruturação da malha salarial e polí­tica de recomposição.

Desde então, a Fenajufe tem se reunido e dialogado com os conselheiros e as conselheiras com o objetivo de dar continuidade e aprofundar os debates sobre as demandas da categoria discutidas no Fórum. O mesmo já havia sido solicitado em reunião com o diretor-geral do CNJ, Johannes Eck, e com João D™Arc, da Secretaria de Gestão de Pessoas.

Sobre o Fórum

O Fórum de Discussão Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União é um pleito antigo da categoria como espaço de discussão e foi criado pela portaria 119/2020. Sua composição tem representação dos seguintes tribunais: Supremo Tribunal Federal (STF), Tribunal Superior do Trabalho (TST), Tribunal Superior Eleitoral (TSE), Superior Tribunal de Justiça (STJ), Superior Tribunal Militar (STM), Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) e do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

Após solicitação da Fenajufe, o CNJ publicou, em dezembro de 2022, a portaria 423, que inclui no Fórum representantes do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e do Conselho de Justiça Federal (CJF).

10º Congresso do Sintrajufe/RS discutiu o tema

Em seu 10º Congresso Estadual, o Sintrajufe/RS promoveu um debate sobre carreira. A resolução aprovada por unanimidade afirma que a proposta de carreira a ser construí­da deve estar alicerçada no fortalecimento e na unidade da categoria. Sem unidade, os riscos de perda de direitos, ou ataques ao conjunto da categoria, serão maiores. Um cenário de disputa interna só ajuda os que defendem a destruição do serviço público ou a redução do quadro de servidores e servidoras, independentemente do cargo sobre o qual estejamos falando .

Com informações da Fenajufe