A avaliação do trabalho dos servidores públicos pela população brasileira teve melhora considerável nos últimos anos. Além disso, três quartos da população defendem os concursos públicos e a estabilidade de servidores e servidoras. Os resultados foram divulgados na última semana e são parte do levantamento “Opinião dos brasileiros sobre a Gestão de Pessoas e Lideranças no Setor Público”, realizado pelo instituto Datafolha e encomendado pelo Movimento Pessoas à Frente.
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O levantamento chega em um momento no qual o Congresso Nacional discute uma reforma administrativa. Entre o que já foi sugerido publicamente, em entrevistas do coordenador do grupo de trabalho que discute o tema, deputado Pedro Paulo (PSD-RJ), estão justamente ameaças aos concursos públicos e à estabilidade, já que a intenção ao que tudo indica é ampliar, por exemplo, as contratações temporárias.
No levantamento, 46% dos entrevistados atribuíram notas de 8 a 10 para o serviço prestado pelos funcionários públicos. Em 2023, esse índice era de 35%. Outros 40% atribuíram notas entre 5 e 7; e 13% deram notas de 0 a 4. Além disso, entre os que avaliaram mais positivamente – notas 9 e 10 –, 61% disseram que o motivo mais importante para atribuir essa nota foi “o trabalho das pessoas que atendem a população”.
O levantamento também perguntou se os entrevistados concordavam com a seguinte afirmação: “Os funcionários públicos poderiam oferecer mais para a população se os órgãos públicos dessem mais condições para isso”. 92% concordaram totalmente ou em parte. Em outro item, 74% concordaram que “a profissionalização do serviço público, como realização de concursos públicos, progressão profissional e oportunidades de desenvolvimento, contribuem para o combate à corrupção e a qualidade dos serviços públicos”. E 75% concordaram que “a estabilidade no emprego é um mecanismo importante para a proteção dos funcionários públicos contra eventuais pressões ou perseguições”.
Em outros pontos da pesquisa, a maioria dos brasileiros se mostrou contra os salários que extrapolam o teto constitucional, a favor das avaliações de desempenho e também de políticas afirmativas no serviço público. O estudo ouviu 2.008 pessoas em todas as regiões do país, entre 9 e 12 de junho de 2025.
Instituto que encomendou pesquisa vê “vantagens financeiras” em contratos temporários
O Movimento Pessoas à Frente tem como mantenedores a Fundação Lemann, o Humanize e o República.org. O grupo tem como uma de suas pautas prioritárias a defesa das contratações temporárias no serviço público, tal qual tem sido sugerido por Pedro Paulo na discussão da reforma administrativa. O Movimento escreve, em seu site, que esse tipo de contratação traz “vantagens operacionais”, por conta da flexibilidade oferecida aos gestores, e “vantagens financeiras, pois o custo das contratações temporárias é menor, se comparado à contratação de servidores estatutários ou empregados celetistas”. Para o Sintrajufe/RS, a defesa e o fortalecimento dos serviços públicos passa pelos concursos públicos, a valorização da carreira e a defesa da estabilidade.
