SINDICATO DOS TRABALHADORES DO JUDICIÁRIO FEDERAL E MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO - FUNDADO EM 28 DE NOVEMBRO DE 1998 - FILIADO À FENAJUFE E CUT

CONAN

Núcleo de Analistas do Sintrajufe/RS escolhe delegação para Encontro Nacional da Fenajufe

O Núcleo de Analistas Judiciários do Sintrajufe/RS escolheu a delegação que representará o Rio Grande do Sul no Encontro do Núcleo Nacional de Servidores e Servidoras Analistas da Fenajufe (Conan). O evento ocorrerá em formato híbrido (presencial e online) nos dias 4 e 5 de outubro.

Na reunião, que ocorreu no dia 16, foram eleitos os seguintes colegas:

Titulares:
Justiça do Trabalho – Fabiana Cherubini (Canoas), diretora do Sintrajufe/RS
Justiça Federal – Zé Oliveira, diretor do Sintrajufe/RS
Justiça Eleitoral – Carmem Regina Ribeiro, aposentada e diretora do Sintrajufe/RS
Suplentes:
Justiça do Trabalho – Cristina dos Santos, aposentada e diretora do Sintrajufe/RS
Justiça Federal – Josiani Evelin Pacheco (Santa Cruz do Sul) e Rosimara Silva Kasper (Cachoeira do Sul), diretora do Sintrajufe/RS

Na reunião, a direção do sindicato deu informes sobre a proposta aprovada pelo Supremo Tribunal Federal (STF) de encaminhar ao Congresso Nacional projeto de lei de recomposição salarial de três parcelas de 8%, cumulativas, para 2026, 2027 e 2028. Foi destacada a realidade de outras carreiras no serviço público, as quais têm tabela salarial com valores bem acima do registrado no Judiciário Federal e no MPU. Quanto ao adicional de qualificação, foram repassadas informações sobre a tramitação do projeto de lei 3084/2025 na Câmara dos Deputados.

Por fim, foi relatado o debate em torno da reestruturação da carreira, que está em discussão no STF. Há uma avaliação de que, com a posse do ministro Edson Fachin na Presidência do tribunal, o debate em torno de uma nova proposta de carreira pode ganhar mais agilidade. Nesse ponto, foi destacada a importância da unidade da categoria, com o aprofundamento do debate e respeito às especificidades de cada cargo, com a formulação de uma proposta que avance na recomposição das perdas salariais, na reestruturação da carreira – com redução da diferença entre os cargos existentes – e na conquista do adicional de qualificação.