Nessa terça-feira, 20, a Fenajufe apresentou o anteprojeto de reestruturação da carreira das servidoras e servidores do Judiciário Federal na 6ª reunião do Colégio de Presidentes(as) e Corregedores(as) dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor). A reunião ocorreu no Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília, e também teve a participação do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal no Rio Grande do Norte (Sintrajurn/RN).
Notícias Relacionadas
Representaram a Fenajufe na reunião o coordenador Paulo José e as coordenadoras Sandra Dias, Soraia Marca, Lucena Pacheco e Luciana Carneiro, sendo que as duas últimas foram as responsáveis pela apresentação do anteprojeto, juntamente com o coordenador do Sintrajurn/RN Leandro Gonçalves.
A coordenadora da Fenajufe Luciana Carneiro iniciou a apresentação com uma fala em defesa das competências da Justiça do Trabalho, contra os ataques dirigidos aos servidores e às servidoras do ramo, e destacou a importância da Justiça do Trabalho para a classe trabalhadora. Além disso, falou sobre a importância do serviço público e do Regime Jurídico Único (RJU) e ressaltou a necessidade urgente da reestruturação da carreira para o fortalecimento do Poder Judiciário enquanto um poder garantidor de direitos da população.
Já a coordenadora Lucena Pacheco foi responsável por percorrer todo o histórico do anteprojeto de reestruturação da carreira do PJU, com a apresentação dos paradigmas e diretrizes gerais da proposta. Ela reforçou que a construção da proposta teve a participação de representantes de todos os cargos, com vários debates ao longo dos anos, sendo consolidada e aprovada na Plenária de Belém em 2023. Além disso, explicou como estão sendo os debates sobre os pontos do anteprojeto da federação no Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do PJU.
Em sua fala, o coordenador do Sintrajurn/RN Leandro Gonçalves fez um panorama comparativo das mudanças que ocorreram desde a última atualização da carreira, em 2006 (lei 11.416/06), destacando as mudanças tecnológicas, como a implementação do Processo Judicial eletrônico (PJe), e os impactos que elas trouxeram para os servidores e as servidoras. Leandro também fez uma comparação salarial da carreira do PJU com as carreiras do ciclo de gestão federal, destacando a discrepância das remunerações e a necessidade da equiparação entre elas, assim como o anteprojeto da federação propõe.
A apresentação foi mais um passo importante na luta por um novo Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS). A Fenajufe e os sindicatos da categoria não têm medido esforços em busca de apoio à proposta. Cada articulação tem sido fundamental para o avanço da reestruturação da carreira do PJU. Ao todo, o anteprojeto da federação já recebeu 13 manifestações de públicas de apoio enviadas diretamente ao presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), Luís Roberto Barroso.
Editado por Sintrajufe/RS; fonte: Fenajufe
