O Sintrajufe/RS convoca a categoria para assembleia geral no dia 4 de agosto, às 19h, em formato híbrido – presencialmente, na sede, e online. A última assembleia presencial havia sido realizada em fevereiro de 2020, antes das limitações impostas pela pandemia. No dia 4, sindicalizados e sindicalizadas irão deliberar sobre a mobilização nacional do dia 13 de agosto, pela derrubada dos vetos 45/2025 e 17/2026 (reposição salarial do Judiciário Federal e do Ministério Público da União em 2027 e 2028) e reestruturação da carreira.
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A pauta da assembleia tem os seguintes pontos:
- Mobilização de 13 de agosto: reposição salarial, derrubada dos vetos 45/2025 e 17/2026 e reestruturação da carreira;
- Informes gerais.
A atividade do dia 13 faz parte do calendário de mobilização da Fenajufe, aprovado por unanimidade na Plenária de Salvador, realizada em maio.
Derrubada dos vetos
Resultado da mobilização da categoria, a folha de julho incluiu os 8% referentes à primeira parcela da reposição assegurada pelas leis 15.293/2025 e 15.373/2026 (Judiciário Federal e Ministério Público da União), incidindo sobre a tabela salarial, FCs e CJs. A implementação representa a recuperação de parte das perdas salariais provocadas pelo congelamento imposto entre os anos de 2019 e 2022.
Reestruturação da carreira
Desde 2023, quando a Fenajufe apresentou ao Supremo Tribunal Federal (STF) um anteprojeto de reestruturação da carreira de servidores e servidoras do Judiciário Federal, o assunto vem sendo discutido em diversas instâncias, como o Fórum Nacional de Carreira do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Além disso, foram realizadas diversas atividades de pressão. O presidente do STF, Edson Fachin, assumiu o compromisso de enviar o projeto ao Congresso Nacional em junho; posteriormente, a diretora-geral do Supremo, Desdêmona Tenório de Brito Toledo Arruda, afirmou que o ministro pretende encaminhar a demanda durante seu mandato, que termina em setembro de 2027.
As premissas da categoria para a reestruturação são: redução da desigualdade salarial entre os cargos, com sobreposição das tabelas entre os cargos, partindo dos salários do ciclo de gestão para analistas; 85% para técnicos e 70% para auxiliares; e manutenção dos 13 padrões.
